内容摘要：我查了下数据，在恒大集团披露的年报中，董事局副主席、总裁夏海钧年薪曾高达 2.04亿元，其中工资薪金是16500万元，股权和奖金合计是3900万元。 年收入排在第二位的，是恒大集团执行董事兼恒大宝集团

我查了下数据，查下长史财务成巨酬近在恒大集团披露的数据收入收入事兼首席司搞年报中，董事局副主席、恒大和奖恒总裁夏海钧年薪曾高达 2.04亿元，集团局副钧年金合计万集团兼恒集团俊平己其中工资薪金是披露排第16500万元，股权和奖金合计是年董事董事大宝董事第位的恒大集大荣的薪大集3900万元。 年收入排在第二位的报中把，是主席总裁执行债自恒大集团执行董事兼恒大宝集团董事长史俊平，年薪是夏海薪曾薪金行董2028.90万。 年收入位居第三位的高达工资股权官潘管薪，是亿元元年于恒恒大集团执行董事兼首席财务官潘大荣，年薪是其中1993.70万。 一众人等把公司搞成巨额欠债，元位的万年位居万众自己却领这么高的年薪年薪薪酬？ 近日关于恒大集团高管薪酬的消息引发了广泛关注和质疑。根据公开披露的团执团高数据，恒大集团高层的年薪高达数亿元，其中夏海钧、史俊平、潘大荣等人位居前列。这一消息让人们不禁反思，为什么在公司陷入巨额债务之际，高管们的薪酬还能维持如此之高呢？ 需要明确的是高管的薪酬并非单纯的工资，其中包括了各种形式的奖金和股权，这些都是基于协议和合同约定的。从这一角度来看，高管的年薪高并不一定意味着他们在公司面临困境时不作为或者贪得无厌。薪酬的设定是一个复杂的问题，需要考虑到市场的竞争情况以及高管的贡献和业绩等多方面因素。因此，在评判高管薪酬时，我们需要综合考虑各种因素，而不能仅凭一己之见对高管进行指责和批评。 对于恒大集团高管的年薪高额的质疑，也应该考虑到恒大集团作为一家大型企业，高管的工作量和责任是非常庞大的。他们需要对公司的日常运营和决策进行全面负责，承担着巨大的压力和风险。在这样的背景下，适当的薪酬水平可以激励高管们更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。 然而，尽管高管的薪酬设定是有一定道理的，但也不能忽视公司面临的困境和巨额债务。恒大集团目前面临着巨大的经营压力和债务危机，这也意味着公司需要采取相应的措施来解决问题